Обязанности:
Руководство отделением (постановка задач, контроль исполнения, методических руководство). Участие в разработке политик и мероприятий в области кадрового делопроизводство. Выбор оптимальных способов и источников подбора, отбор, и оценка кандидатов на вакансии (руководители, специалисты). Поддержание взаимодействия с учеными заведения. Активное взаимодействие с Центром занятости населения, кадровым агентами. Подбор персонала (различные методики), мониторинг рынка, анализ резюме, телефонные интервью, первичные собеседования, профессиональные тестирования. Ведение одновременно до 25 вакансий.(итр, специалистов и рабочих). Закрытие до 10 вакансий в месяц. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности). Разработка штатного расписания и знатная расстановка кадров. Ведение штабеля учета рабочего времени. Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнения сотрудников). Контроль за исполнением трудового законодательства. Воинский учет. Работа с Миграционной службой (оформление на работу иностранных граждан). Сдача сведений о доходах в органы налоговой службы.