Обязанности:
На предприятии работает свыше 200 человек. Полное ведение кадровой документации: оформление приема, увольнения, перевода работников (оформление различных приказов, заключение трудовых договоров, договоров материальной ответственности, заполнение трудовых книжек, офомление медицинских полисов). Поиск и подбор персонала.